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  5月31日，鄖楚建設(shè)公司召開“四新人員”集體廉潔談話會，集團紀(jì)委派駐紀(jì)檢十六組組長出席會議并進(jìn)行集體廉潔談話。公司新調(diào)入、新定崗定級、新發(fā)展黨員以及新進(jìn)員工共13名管理人員參加會議。

  會議指出，開展對“四新人員”開展廉潔談話，是集團紀(jì)委一直以來堅持的一項重要工作制度，旨在進(jìn)一步強化管理人員廉潔從業(yè)意識，工作中擔(dān)當(dāng)作為、忠誠履職、廉潔自律，不辜負(fù)組織的信任和重托。他強調(diào)，作為履新的管理人員，一是要學(xué)思踐悟、知行合一，在“本領(lǐng)過硬”上下功夫。聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)，要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和舉措，做到政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良。二是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沖鋒在前，在“履職擔(dān)當(dāng)”上下功夫。聚焦集團“五比五看”經(jīng)營競賽和公司年度目標(biāo)任務(wù)，不斷創(chuàng)新工作方法和思路舉措，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求在新的崗位上再立新功、再創(chuàng)佳績。三是要嚴(yán)守紀(jì)法、以身作則，在“廉潔自律”上下功夫。要把崗位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，在日常交往過程中講原則、守界限，切實履行“一崗雙責(zé)”，強化程序意識、合規(guī)意識，能夠以案為鏡、以案為戒，以良好的紀(jì)律作風(fēng)為個人發(fā)展和項目建設(shè)提供堅強保障。

  會上還集體觀看了廉政警示教育片《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?。