新《公司法》施行在即，為進一步深化全體干部職工對新《公司法》的理解、掌握和適用，不斷優(yōu)化完善公司管理制度和治理結構，切實提升公司法治建設水平和合規(guī)治理效能。6月28日，隨州投資公司組織開展新《公司法》及董監(jiān)高人員履職風險應對專題培訓。公司在家領導班子成員，公司本部及子公司全體員工共計50余人參加培訓。
本次培訓特邀湖北英達律師事務所資深律師劉杰進行專題授課，劉杰律師以新《公司法》的修訂背景作為切入點，通過新舊法條對比，深入詳細解讀新《公司法》相關修訂條款的重點變化。并結合自身實踐經驗、典型案例與公司實際，重點對公司資本制度變化、組織機構調整、國家出資公司專章規(guī)定、董監(jiān)高義務與問責強化及履職風險防范等相關條款及具體適用情形進行分析講解，切實提升參訓人員的合規(guī)管理意識，對于進一步深化企業(yè)改革、完善法人治理結構和防控法律風險具有較強指導意義。
下一步，隨州投資公司將嚴格按照集團公司《全面落實新公司法相關要求工作方案》有關要求，多措并舉，持續(xù)做好風險防范應對工作，切實提升依法治企水平。一是加強宣貫力度。將新《公司法》納入公司普法工作重要內容，通過發(fā)放新《公司法》手冊、設立文化展板、公眾號線上宣傳等多樣化形式，不斷擴大宣貫的覆蓋面和影響力，積極培育法治文化。二是構建內培體系。針對公司法務合規(guī)、經營管理、財務管理、董監(jiān)事會管理、投資管理等重點崗位人員，組織開展公司內培研討，結合各自崗位實際研究分析新《公司法》對具體業(yè)務工作的影響和應對策略，為落實新《公司法》提供專業(yè)支撐。三是優(yōu)化治理結構。根據集團公司相關要求，持續(xù)完善“三重一大”事項決策機制，及時修訂公司章程和相關配套制度，不斷完善合規(guī)體系建設，增強防范化解重大風險能力，為公司高質量發(fā)展保駕護航。
