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7月9日，鄂州投資公司召開新提拔中層管理人員任職談話暨廉潔談話會(huì)。

會(huì)議宣布了中層管理崗位的任職決定。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要提高學(xué)習(xí)鉆研的能力。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，加快角色轉(zhuǎn)變，努力成為本崗位的行家里手、核心骨干，迅速打開工作局面。二是要提高帶好隊(duì)伍的能力。面對(duì)公司改革發(fā)展的新形勢，要以高度的責(zé)任感帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，注重思想溝通，營造相互尊重，相互支持的良好氛圍，增強(qiáng)集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要提高謀篇布局的能力。結(jié)合自身工作實(shí)際，從大局上想問題、從戰(zhàn)略上理思路，從細(xì)節(jié)上抓落實(shí)，確保工作推進(jìn)有主有次，有輕有重，有條不紊，有聲有色。四是要提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。要認(rèn)真主動(dòng)謀劃，做好工作統(tǒng)籌，既要橫向互動(dòng)，也要縱向聯(lián)動(dòng)；既要做好內(nèi)部統(tǒng)籌，也要做好外部協(xié)調(diào)。五是要提高拒腐防變的能力。牢固樹立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)和公司各項(xiàng)制度。不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守紀(jì)律和法律底線，遵守保密工作相關(guān)規(guī)定。

會(huì)議要求，新任職中層管理人員要努力做好“四種人”，一是做政治對(duì)標(biāo)的清醒人。要聽黨話、跟黨走，在思想上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。二是做改革發(fā)展的奮進(jìn)人。抓住公司發(fā)展機(jī)遇，在新的崗位上履行好崗位職責(zé)，為公司改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是做合規(guī)管理的執(zhí)行人。建立健全經(jīng)營業(yè)務(wù)合規(guī)管理的體制機(jī)制，把風(fēng)險(xiǎn)防控做在前面，保持國有資產(chǎn)保值增值。四是做廉潔自律的帶頭人。模范學(xué)習(xí)遵守廉潔自律要求，抓好自身工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在工作生活中，做到守住底線，不踩底線，不碰高壓線。

會(huì)上，新任職中層管理人員分別作表態(tài)發(fā)言，將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)談話內(nèi)容，切實(shí)把組織的期望和要求轉(zhuǎn)化為具體的工作業(yè)績，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。會(huì)議還集中觀看了《一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐》警示教育片。